临江市人民法院文化建设调研报告
1、党的十八大以来本地法院文化建设中有创新的做法、有特色的经验和主要成效、主要成果。
加强廉政文化建设。通过设立举报箱,公开举报电话、电子邮箱,发放监督卡,选任人民陪审员,聘请执法执纪监督员,实行院长接待日制度,严格落实“一岗双责”,层层签订党风廉政责任状,定期组织干警开展权力观教育和警示教育等方式,加强法院廉政建设,引导干警自觉树立正确的权力观和廉洁自律意识。同时,还抓廉政文化进机关,在办公室、会议室、楼道,悬挂廉政格言、警句牌匾,形成人人思廉、保廉的良好院风,努力营造机关廉政文化氛围。在审判区和当事人休息区布置了法院文化展板与“和为贵”等温馨提示语,营造出浓厚的法院文化氛围。
加强文化阵地建设。建立荣誉陈列室、电子阅览室;发挥电子显示屏和法院网站服务功能,组织干警广泛开展“坚定理想信念·坚定法治信仰”全员读书、“做合格法官”“学习系列讲话强化‘四个意识’”等活动;同时,组织全体党员干警重温入党誓词、参观廉政教育基地、入员额法官向宪法宣誓,帮助法官干警补足精神之“钙”。认真落实“两学一做”中“基础在学、关键在做”的要求,设立党员活动室、谈心谈话室,打造党建文化墙,建立健全学习教育机制,明确领导责任,通过学习推动执法办案中心工作,把教育任务做到具体化、精准化,真正做到学做结合、知行统一。
加强文体设施建设。近两年来,临江法院不断加强文体设施建设,兴建了标准的综合健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球室等文体设施,篮球队、乒乓球队和羽毛球队,在全市各项比赛中,成绩突出。鼓励和支持开展文艺表演、书法、摄影、绘画等比赛活动,丰富干警的文体生活,使大家保持干警积极向上的精神状态,拥有一个健康的体魄。
加强教育培训。临江市法院对干警的教育培训历来都是十分重视的,并产生了非常显著的效果,它不但提高了政治和业务知识,还每年都有干警通过司法考试。
通过开展各项活动树立先进典型,连续多年被临江市委、市政府及上级各部门评为先进集体、集体二等功和先进基层党组织等称号,被白山市委、市政府评为全市政法工作先进集体。涌现出个人二等功、全市“二十佳政法干警”“临江好人”等一批先进个人。
2、本地法院在文化建设过程中面临的主要困难,存在的突出问题。
尽管临江市人民法院的文化建设取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现为:
一是个别干警思想上对法院文化建设不重视,认为搞法院文化建设只不过是走走形式,进而简单地认为组织几次书画展、开展几次文娱活动、投点资改善一下法院环境、悬挂几幅所谓文化匾牌或标语就是“文化建院”了。还有干警认为搞好这项工作是领导的事、是多数人的事,少一两个无关大局。
二是个别干警态度消极。对开展的各项法院文化建设活动消极对待,能推就推,能省就省,应付了事,缺乏主观能动性。
三是文化活动载体有待进一步丰富。还存在着学习宣传行政化、会议化和单一化现象。
3、对于加强新时代人民法院文化建设工作的意见建议。
一是要明确法院文化建设的总体思路。做为基层法院人、财、物都十分有限,按照总体思路的要求,对文化建设进行规划,便于量力而行,有序推进。根据实际情况,对文化建设进行全面、系统的规划,既有近期规划,也要有中期规划和长期规划。
二是要重视法院精神文化建设。精神文化建设是推动法院文化建设的关键中的关键。要积极挖掘、培养、树立体现时代精神的先进典型,用时代先锋的光辉业绩来全面展现法院精神文化的精髓和强大感召力,用先进典型的人格魅力来推动法官群体同质理想信念的形成与发展。
三是要重视以人为本的法院文化建设方针。坚持以人为本是时代的要求,基层法院直接面向群众,文化建设要把以人为本作为建设的方针。抓好人才培养工作,通过送出去、请进来等多种形式,培育法院优秀文化人才,增强发展后劲;不断改善人才的学习、工作和生活环境,在政治上、经济上关心爱护人才,多给一些政策上的支持,用待遇留住人才。
4、党的十八大以来本地法院出台的法院文化建设指导文件。
党的十八大以来没有出台相关的文化建设指导文件。
2019年10月14日
发布人: 管理员
来源: 本站原创
发布时间: 2019-11-28 16:23:50
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